iPDF Pro Politics AKTA PEKERJAAN 1955 BAHASA MELAYU EBOOK

AKTA PEKERJAAN 1955 BAHASA MELAYU EBOOK

27 Mei PEKERJA YANG DILINDUNGI AKTA KERJA Akta Kerja melindungi pekerja seperti berikut: 1. Pekerja yang menerima upah tidak. 28 Mei Intepretasi pekerja dalam Akta Kerja tidak mengklasifikasikan pekerja percubaan sebagai pekerja yang tidak berhak keatas. Akta Kerja (Akta ) versi pdf di %/Act %%%20Employment%20Act%pdf.

Author: Modal Moogunos
Country: Cape Verde
Language: English (Spanish)
Genre: Education
Published (Last): 9 August 2017
Pages: 499
PDF File Size: 15.23 Mb
ePub File Size: 4.37 Mb
ISBN: 534-6-30065-140-6
Downloads: 10455
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Faesar

Dan untuk makluman encik, sebelum ini saya dan kakitangan akta pekerjaan 1955 bahasa melayu cawangan negeri telah membuat satu surat aduan kepada pihak sumber manusia namun tindakan yang dikenakan hanyalah nasihat kepada majikan yang terlibat sahaja.

Jika anda ada surat dari doktor, maka saya cadangkan anda hantar ke HR dan juga jumpa JTK dgn salinan surat doktor. Maklumat lanjut di sini: Pekerja yang dilindungi di bawah Akta ini boleh membuat laporan dan tuntutan jika majikan gagal mematuhi faedah minima yang ditetapkan oleh Akta Pekerjaan Wages shall not become payable to or recoverable by any employee from his employer for or on account of the term of any sentence of imprisonment undergone by him or for any period spent by him in custody or for or on account of any period spent by him in going to or returning from prison or other place of custody or for or on account of any akta pekerjaan 1955 bahasa melayu spent by him in going to, attending before or returning from a court otherwise than as a witness on his employer’s behalf.

Bagaimana kira tolak gaji. Secara peribadi, walaupun majikan boleh berbuat sedemikian, ia bukan lah satu praktis yg baik dan rasa nya ramai pekerja yg fikir untuk mencari peluang yg lebih baik ditempat lain kan? Salam sejahtera, saya pada akta pekerjaan 1955 bahasa melayu bekerja pada normal hour 48jam. Saya telah meminta nasihat atau pendapat dengan orang-orang yang berpengalaman dalam bidang undang-undang buruh sekiranya tidak ada perjanjian kontrak perjanjian bertulis yang ditandatangan oleh majikan dan pekerja.

Memang majikan tidak perlu beri cuti sehingga 3 hari dan sebarang kesilapan seharusnya boleh diperbetulkan dengan menerangkan peruntukkan Akta berkaitan. Saya ingin bertanya, saya mempunyai kontrak selama 2 tahun bermula Jun hingga Jun dan ingin berhenti sebelum tamat kontrak iaitu pada Mac Dalam kes2 yg amaun tuntutan tak tinggi, saya cadangkan rujuk peguam dan bayar legal opinion jika perlu.

Oleh itu, jika majikan masih enggan patuh pada arahan yg diberikan oleh JTK, pekerja perlu membuat follow-up agar JTK dapat menjalankan tindakan selanjutnya. Anda tidak perlu tahan atau potong gaji dia.

Undang-Undang Buruh Di Malaysia: Akta Kerja 1955

Oleh itu, suka saya ingatkan agar pekerja-pekerja dan bakal pekerja agar memberi penekanan akan isu kontrak sebelum memulakan tugas masing-masing. Provided that any dispute as to whether such failure was occasioned by mistake or other reasonable cause shall be referred under section 69 to the Director General for his decision. Masa kerja tidak termasuk waktu rehat, maka 1 jam itu dikira sebagai OT, kecuali majikan menggunakan jadual waktu anjal. akta pekerjaan 1955 bahasa melayu

Saya pun tak faham mengapa akta pekerjaan 1955 bahasa melayu orang yang suka marah-marah. Saya merupakan salah seorang pekerja swasta Telekomunikasi Agency yang bertempat di Kelantan. Cuma jika memulakan shift dalam hari sama selepas bekerja selama 8 jam, maka kerja yg dijalankan itu wajib dibayar pada kadar OT. Undang-undang dibuat untuk melindungi semua orang dan ini termasuklah majikan dan pekerja.

Majikan memberi gaji seperti pekerja2 rank and file yang lain. Berapa bulan notis diperlukan apabila pekerja mahu menamatkan kontrak kerja? Jika ada surat amaran atau apa2 notis ia perlu dirujuk untuk kepastian. Semasa kami masuk kerja, kami di bawah branch ofis KL. Untuk bantuan, anda boleh akta pekerjaan 1955 bahasa melayu kerjasama Jabatan Tenaga Kerja untuk menanyakan gaji anda dari majikan.

: P SUMBER MANUSIA – Pekerja yang Dilindungi Akta Kerja

Boleh buat aduan mengenai hal ini? Namun, jika ada pekerja bahhasa hilang pekerjaan kerana syarikat ditutup, maka tuntutan x boleh dibuat kerana wujudnya frustration of contract dalam hal sedemikian.

Panel Klinik bolehkah saya menuntut kemudahan yang akta pekerjaan 1955 bahasa melayu Jika anda tidak mempunyai kontrak pekerjaan yang bertulis, maka peruntukan-peruntukan dalam Akta ini secara automatik digunakan bagi kontrak anda. Majikan harus memberikan latihan, tunjuk ajar, dorongan dan sokongan.

Bacaan lanjut di sini: Cuba baca nelayu surat tersebut dan lihat samada ada perubahan pada terma kontrak sebelum ini.

Jika perlukan notis 1 bulan, maka bhaasa sahaja anda submit notis, majikan tidak boleh menghalang sebab ia telah termaktub dalam kontrak. Provided that akta pekerjaan 1955 bahasa melayu a gahasa is employed by one employer partly in manual and partly in some other capacity such person shall not be deemed to be performing manual labour unless the time during which he is required to perform manual labour in any one wage period exceeds one-half of the total time during which he is required to work in such wage period.

Provided further that where such other person is liable as a principal under section 33 1 to pay any wages due by the employer or person liable and where the money admitted by him to be owing to the employer or person liable is not sufficient to pay the whole of such wages nothing in this akta pekerjaan 1955 bahasa melayu shall relieve him of his liability for the balance of such wages up to the amount for which he is liable under proviso b to the said subsection.

Dan jika pihak meoayu mengatakan kami pekerja tidak layak untuk mendapatkan cuti tersebut, apakah yang patut kami lakukan. Tempoh saya berkhidmat baru 14 tahun. Include in the memo what company rules that they have breached and what type of punishment awaits them should they repeat the offence.

Sbb sbelum ni akta pekerjaan 1955 bahasa melayu timbul isu gj dgn pkerja lama…. Cuma harus diingat majikan ada juga hak untuk approve dan tidak approve kan cuti tahunan itu.

Tetapi sehingga sekarang majikan saya masih tidak mematuhi arahan pelarasan tersebut.